Chcem šéf vyhrať

Video: Ako získať ľudí

V každej organizácii, súkromné ​​a verejné mať šéfa, ktorý všetko buď strach alebo lásku a úctu. A niektorí chcú dosiahnuť rýchly kariérneho rastu, sa uchyľujú k trikom a psychickej a fyzickej. Často môžete počuť, že šéfkuchár chce vyhrať, ale ja neviem, čo je najlepšie.

Video: Ako vyhrať partnera po dobu 15 sekúnd

Chcem, aby sa ďalšie náčelníka

Nie je žiadnym tajomstvom, že profesionálny rozvoj v práci závisí nielen na usilovnosť a pracovitosti, ale aj na tom, ako oceniť a upozornenia nadriadeného. Mnohí to vedia a snažia uchýliť sa k najrôznejších nástrojov a techník, ktoré pomáhajú umiestniť šéfa, aby sama a nezriedka Chcem, aby sa ďalšie náčelníka - je hlavným cieľom zamestnancov, ale ako to urobiť rýchlo a ticho až do konca - veľmi jednoduché.

Video: Cesto na zmrazených knedlí, ktorá nepraská od kuchára / Ilya Lazerson

• Chcem boss iný, ale bez vedomia k nemu a ďalšie. Začnite s najjednoduchšie, presnosť. Všetci šéfovia ako presné a spoľahlivé zamestnanca, lebo zárukou, zárukou z hlavných zásluh.
• na pozíciu šéfa pre seba, snaží sa prekvapiť ho len pozitívne vziať, robiť prácu dopredu, neberte na prvýkrát bez nutnosti voľno, budete musieť preukázať seba ako zodpovedného a spoľahlivého človeka, potom šéf chce vykonať iný nebude ťažké
• v priebehu prázdnin, sa snaží tajne zablahoželať kuchár prvý a určite dať darček
• Dať darček minimálneho motívu, ako je sviatok, ktorý je deň jeho meno, zvyčajne sviatok nie oslavovaný, ale tu ste s darčekom, prekvapí ho pekné, ale nemajú byť otravný, po celú dobu sa nechladí pod nohami mu - potom myslel som, že chcem urobiť ďalší boss sa stane skutočnosťou.
• nájsť spoločné záujmy a koníčky, a uistite sa, že demonštrovať ich vlastným šéfom. Ak máte všeobecné témou konverzácie nie je len práca, ale aj mimo nej, posilní svoj tesný kontakt a poskytne príležitosť na vykonanie cieľa - Chcem, aby sa ďalšie šéfa.

• zviesť šéfa - ako to bude vás v úplnej závislosti nebudú presné z neho a kariérneho rastu, ale postoj a rešpekt v tíme, stratíte
• nemajú lichotiť šéf pred ostatnými, pretože to nie je ako to nie je len šéf, ale aj kolegom
• Nebuďte ctižiadostivý, nie neustále hovoriť šéfa o svojich plánoch, túžby a nenačítavajú svoje vlastné problémy - je to šéf, a nie psychológ domov
• nevedú dvojitú hru, ktorá je hlavnou plochejšie a urážka pre oči, lepšie udržať všetko v sebe, ako keby šéf dozvie o dvojitú hru - nie prepustiť, ale nebude pracovať s možnosťou navýšenia.

Chcel by som zablahoželať kuchára

Mnoho z lásky a úcty nadriadených a chcú, aby mu zablahoželal individuálne a predovšetkým, ale báť odsúdiť kolegami a reakcie šéfa. A túžba - Chcem zablahoželať kuchára, je tam len túžba, to nie je možné.

Chcem šéf zagratuloval, ale nikto zároveň neuraziť - prianím mnohých zamestnancov, ktorí sa cítia slobodný a nevyzerá na názory druhých, a kto nie je, v tomto prípade sa odporúča, aby zablahoželal šéf všetko, ale byť najviac aktívny účastník, teda odovzdanie dar alebo čítať blahoprajný prejav na ktorého konci si môžete pridať na svoje vlastné pozdravy a ďalej v takom prípade nebude považovaný za simulovaného lichotenie na vašej strane.